A NR-1 incluiu os fatores de risco psicossociais no gerenciamento de riscos ocupacionais, e o tema virou corrida por questionários. Neste e-book eu mostro o que vale hoje, como identificar e avaliar os riscos com a participação das pessoas e como transformar o diagnóstico num plano que muda o trabalho, sem confundir gestão com psicoterapia.
Caio Fábio Martins
Psicólogo · Mestre e doutorando em Psicologia
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Diagnóstico de riscos psicossociais, pesquisa de clima e programas de saúde mental no trabalho, com escuta dos trabalhadores e foco na organização. Conheça a NEXsPOT+ e fale com a equipe.
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Cada parte do e-book responde a uma situação concreta, com base científica, exemplos do dia a dia e um exercício para aplicar na semana seguinte.
Ouvi que o STF suspendeu a NR-1. Então posso esperar?
O que o e-book mostraO que está suspenso são sanções ligadas a cinco itens, numa decisão cautelar. A norma está em vigor e o dever de prevenir continua. O e-book explica a linha do tempo e onde conferir.
Parte 01Não sei nem o que conta como risco psicossocial.
O que o e-book mostraVocê vai ver a definição do MTE e os 13 fatores do guia oficial, com exemplos de como aparecem no dia a dia, e o que Karasek, Siegrist e Dejours já mostravam.
Parte 02Qual questionário eu aplico para ficar em dia?
O que o e-book mostraO próprio MTE diz que questionário sozinho não basta. O e-book mostra como combinar observação, escuta em grupo, dados e pesquisa, com anonimato real.
Parte 03Já oferecemos psicólogo e palestra. Isso não resolve?
O que o e-book mostraPode ajudar, mas gestão de riscos é organizacional. Você vai ver por que medidas que mudam o trabalho vêm primeiro e qual é o papel de cada um.
Partes 04 e 05Diagramado para ler no celular, com linha do tempo da NR-1, a tabela dos 13 fatores, exemplos de medidas e um exercício para fazer com o RH ou a SST.
A linha do tempo da NR-1, a decisão do STF e o que continua obrigatório.
A definição do MTE e o que a pesquisa em saúde do trabalhador já sabia.
Métodos além do questionário e a participação dos trabalhadores.
Medidas que mudam o trabalho, o que documentar e como acompanhar.
O e-book abre o caminho. Estes são os apoios que eu e a equipe ALLNEXS oferecemos para empresas que querem cuidar dos riscos psicossociais com método.
Consultoria de Caio Fábio Martins para organizações, integrada ao GRO, ao RH e às lideranças.
Gratuito · NEXs TOOLSUma leitura coletiva da organização em três lentes: o que as pessoas dizem, o que se vê no trabalho e o que os números mostram.
Usar o Diagnóstico NEXsPOT →Gratuito · NEXs TOOLSPara perceber o que a equipe não está dizendo, antes que o silêncio esconda o risco.
Usar o Radar de Silêncio →O complemento deste e-book para quem vai ouvir a equipe: clima além da pesquisa anual.
Baixar grátis →Notícias e oportunidades atualizadas todos os dias pela redação ALLNEXS: concursos, editais, saúde, educação e carreira.
Carregando as notícias de hoje. Se elas não aparecerem, veja todas em ALLNEXS NOW.
“Escuto empresas perguntando qual questionário aplicar e pessoas que adoecem por causas que nenhum questionário pergunta. Escrevi este e-book para ajudar a olhar para onde o problema costuma estar: na forma como o trabalho é organizado.”
Sou Caio Fábio Martins, psicólogo e psicoterapeuta, com a Gestalt-terapia em diálogo com a Logoterapia de Viktor Frankl. Pesquiso no doutorado o sentido do trabalho de líderes na cadeia produtiva de grãos em Goiás e trabalho com pessoas, equipes e empresas no desenvolvimento humano.
Baixe grátis, faça o exercício com o RH ou a SST e escolha uma medida para começar nos próximos 30 dias.
