E-book gratuito · NEXsPOT+

Você quer trabalhar com pessoas e organizações, mas não sabe por onde começar? Mapa.

Recrutamento, treinamento, clima, saúde mental e liderança: neste e-book gratuito, Caio Fábio Martins mostra o que faz o psicólogo organizacional e do trabalho, o que o mercado procura e como dar os primeiros passos com método e ética.

Capa do e-book Como me tornar psicólogo organizacional e do trabalho, de Caio Fábio Martins
  • 23 páginas leitura direta, com tabelas e um exercício para montar o seu plano
  • 3 campos organizacional, do trabalho e gestão de pessoas, num mapa só
  • 12 meses uma rota de estudos com leituras de base em cada etapa

Caio Fábio Martins
Psicólogo · Mestre e doutorando em Psicologia

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Isso acontece com você?

Situações reais, respostas possíveis

Cada parte do e-book responde a uma situação concreta, com base científica, exemplos do dia a dia e um exercício para aplicar na semana seguinte.

"Gosto da área, mas a POT parece só RH e aplicação de teste."

O que o e-book mostra

O e-book apresenta os três campos clássicos da POT e mostra quanto a área vai além do departamento de pessoal.

Parte 01

"Não sei o que um psicólogo organizacional faz numa semana normal."

O que o e-book mostra

Você vê as cinco frentes mais comuns, de seleção a liderança, com o cuidado que separa trabalho sério de trabalho apressado.

Parte 02

"Sou clínico e sinto que falo outra língua dentro das empresas."

O que o e-book mostra

Uma parte inteira sobre o que a clínica leva e o que precisa mudar, mais o caminho do título de especialista.

Parte 04

"Pedem experiência, mas ninguém me dá a primeira chance."

O que o e-book mostra

Cinco projetos possíveis para montar portfólio antes do primeiro emprego, com ética e supervisão.

Parte 05
Por dentro do e-book

Um mapa honesto da POT, do primeiro interesse ao primeiro projeto.

Sem promessa de emprego e sem fórmula pronta. O e-book reúne o que Caio ensina em sala de aula e o que vê nas organizações como consultor: onde atuar, o que estudar, que competências desenvolver e como mostrar trabalho antes da primeira vaga.

01

O mapa da POT

Os três campos clássicos, onde se trabalha e o que a POT não é.

02

O que se faz no dia a dia

Seleção, TD&E, clima, saúde mental e riscos psicossociais, liderança.

03

As competências que o mercado pede

Técnica, dados, ética e leitura de negócio, com um plano para cada bloco.

04

Portfólio e rota de estudos

Da clínica ou da graduação para as organizações, primeiros projetos e 12 meses de estudo.

Depois da leitura

Para seguir depois da leitura no seu ritmo.

O e-book abre o mapa. Estes caminhos ajudam a praticar, aprofundar e, se fizer sentido, contar com acompanhamento.

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Diagnóstico NEXsPOT

O método de diagnóstico da ALLNEXS em três lentes: o que as pessoas dizem, o que se vê no trabalho e o que os números mostram, com um plano de 90 dias.

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LeituraGratuito · E-books

Coleção NEXsPOT

Três e-books gratuitos para aprofundar temas que aparecem neste mapa.

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Com CaioConsultoria · Treinamentos

Consultoria e treinamentos com Caio Fábio Martins

Formação, supervisão de projetos e treinamentos em Psicologia Organizacional e do Trabalho e em desenvolvimento de lideranças, para profissionais e organizações.

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Caio Fábio Martins sorrindo
Quem escreve

“Escrevi este mapa porque toda semana alguém me pergunta como entrar na POT sem se perder nela. A resposta não é um atalho; é uma rota, e ela começa por uma boa pergunta.”

Sou Caio Fábio Martins, psicólogo e psicoterapeuta, com a Gestalt-terapia em diálogo com a Logoterapia de Viktor Frankl. Pesquiso no doutorado o sentido do trabalho de líderes na cadeia produtiva de grãos em Goiás e trabalho com pessoas, equipes e empresas no desenvolvimento humano.

  • CRP 09/10676
  • Mestre em Psicologia (UFG)
  • Doutorando em Psicologia (PUC Goiás)
  • Professor universitário
  • Autor de O Surgimento da Gestalt-Terapia
  • NEXsPERT ALLNEXS
Caio Fábio Martins · Desenvolvimento Humano

O próximo passo pode ser pequeno.

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