A diretoria quer instalar um software que captura as telas da equipe.
O que o e-book mostraO teste NEXs de proporcionalidade: finalidade, necessidade, transparência, proporção e participação, antes de cotar fornecedor.
Capítulo 03 · PossibilidadesCâmeras, softwares de produtividade, e-mail, geolocalização, redes sociais. O e-book mostra onde termina o poder diretivo e começa o abuso, o que o controle faz com quem é controlado e como o RH decide com método, não com pressa.

Caio Fábio Martins
Psicólogo · Mestre e doutorando em Psicologia
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Cada capítulo responde a um pedido que chega ao RH todo mês. O e-book traz lei, psicologia, casos reais amplamente divulgados e um método para decidir.
A diretoria quer instalar um software que captura as telas da equipe.
O que o e-book mostraO teste NEXs de proporcionalidade: finalidade, necessidade, transparência, proporção e participação, antes de cotar fornecedor.
Capítulo 03 · PossibilidadesNão sei até onde a empresa pode olhar e-mail, celular e redes sociais.
O que o e-book mostraO mapa do que a lei e a jurisprudência admitem, com as linhas vermelhas consolidadas: vestiários, contas pessoais, opinião política.
Capítulo 02 · LimitesO controle aumentou e a produtividade não.
O que o e-book mostraPor que medir atividade gera teatro da produtividade, e o que a psicologia do trabalho diz sobre controle, confiança e adoecimento.
Capítulo 04 · ImplicaçõesPreciso de um plano, não de um parecer.
O que o e-book mostraO diagnóstico NEXsPOT e o plano NEXs ACTION 90, com quadro de ações, donos, prazos e indicadores.
Capítulos 05 e 06Diagramado no padrão ALLNEXS Conhecimentos, com quadros, tabelas, casos reais, o diagnóstico NEXsPOT e o plano NEXs ACTION 90.
Trabalho híbrido, software, LGPD e NR-01 na mesma mesa.
Constituição, CLT, LGPD e as linhas vermelhas.
Legítimo ou abusivo? Depende do como.
O que o controle faz com quem é controlado, e cinco casos reais.
As ferramentas ficam no NEXs TOOLS. Aqui vai só a sugestão de uso: comece pela gratuita e, se quiser ir além, a versão Pro é grátis na MyNEXs.
Avalie uma prática de monitoramento (câmeras, softwares, e-mail, geolocalização, redes sociais) pela finalidade, necessidade, transparência, proporção e participação, e veja as correções prioritárias.
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Fazer o diagnóstico →A conta estratégica do RH. Outro volume gratuito da coleção.
Ver o e-book →Além do que as pessoas dizem. Outro volume gratuito da coleção.
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